Direito do Trabalho · Atendimento especializado

Seus direitos trabalhistas merecem ser respeitados.

Demissão sem receber tudo, horas extras não pagas, assédio moral, carteira não assinada? Fale agora com um advogado trabalhista e descubra o que você tem direito a receber.

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Escritório em Vitória - ES

Atendimento por ordem de chegada. Quanto antes você falar com a gente, mais rápido descobre o que pode reaver.

Você se identifica?

Muitos trabalhadores deixam de receber o que é seu por direito simplesmente por não saber

"Achei que não tinha mais o que fazer depois que assinei a rescisão." É a frase que mais ouvimos — e quase sempre não é verdade.

Fui demitido e acho que não recebi tudo

Verbas rescisórias incompletas, FGTS não depositado, aviso prévio e seguro-desemprego com problemas.

Faço horas extras que nunca foram pagas

Banco de horas irregular, jornada "por fora", folgas que nunca aconteceram — tudo isso pode ser cobrado.

Sofro pressão, humilhação ou assédio

Metas abusivas, ofensas, constrangimento na frente de colegas — isso pode gerar indenização por danos morais.

Trabalho sem carteira assinada ou de forma irregular

Mesmo sem registro, a legislação garante direitos. É possível reconhecer o vínculo e reaver valores retroativos.

Sofri um acidente de trabalho

Afastamento pelo INSS, estabilidade ao retornar e indenização por danos morais e materiais — direitos que costumam ser negligenciados.

A empresa descumpre obrigações comigo

Atraso de salários, FGTS não recolhido ou condições degradantes podem configurar rescisão indireta — com os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.

Faço função diferente da que está no meu contrato

Quando as atividades exercidas não correspondem ao cargo registrado, é possível reaver as diferenças salariais do período.

Trabalho em condições de risco e não recebo adicional

Atividades com eletricidade, inflamáveis, explosivos ou exposição a violência podem gerar direito ao adicional de periculosidade.

Sou exposto(a) a agentes prejudiciais à saúde

Ruído, calor, produtos químicos e outros agentes nocivos podem garantir o adicional de insalubridade, mesmo sem o pagamento pela empresa.

Como funciona

Como funciona nosso atendimento

Conte sua situação pelo WhatsApp

Preencha o formulário rápido e explique, com suas palavras, o que está acontecendo no seu trabalho.

Um advogado analisa o seu caso

Nossa equipe avalia sua situação à luz da legislação trabalhista e identifica quais direitos podem ter sido violados.

Você recebe um diagnóstico claro

Sem juridiquês. Você entende exatamente o que pode reaver, quais são os próximos passos e como seguimos juntos.

Dr. Marcos Pimentel, advogado trabalhista

Sobre o escritório

"Comprometimento, estratégia e atuação eficaz."

Marcos Pimentel

Sociedade de Advogados · Vitória, ES

O escritório Marcos Pimentel Advogados nasceu com a missão de prestar serviços jurídicos de excelência, com informações técnicas precisas e soluções personalizadas para cada cliente.

Atuamos com transparência e proximidade: você entende cada etapa do processo e participa das decisões sobre o seu caso, sem surpresas.

Missão

Soluções jurídicas personalizadas, com excelência técnica.

Visão

Ser referência no Espírito Santo em transparência e acessibilidade.

Valores

Seriedade, transparência, respeito e honestidade em cada relação.

Conheça quem vai cuidar do seu caso

Por que escolher

O que muda quando você tem alguém do seu lado

Análise honesta, sem promessas vazias

Você só avança se realmente fizer sentido. Explicamos seus direitos com clareza, mesmo quando a resposta é "não vale a pena".

Atendimento próximo e humano

Relacionamento personalizado, com linguagem simples e disponibilidade para tirar suas dúvidas durante todo o processo.

Estratégia jurídica sólida

Cada caso é estudado com cuidado para definir o melhor caminho — acordo, ação judicial ou negociação extrajudicial.

Acompanhamento sigiloso

Tudo o que você nos conta é tratado com confidencialidade. Você decide o ritmo e o que compartilhar.

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Conte sua situação em poucos minutos e receba um retorno claro sobre seus direitos, sem compromisso.

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Dúvidas

Perguntas frequentes

Você envia sua situação pelo WhatsApp e um advogado conversa com você para entender o caso e explicar, com clareza, quais são os próximos passos.

Em muitos casos, sim. A assinatura do termo de rescisão não impede, necessariamente, de cobrar verbas que não constaram no acerto, como horas extras, diferenças salariais ou indenizações por danos morais. Cada caso precisa ser analisado individualmente.

A regra geral é de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho para entrar com a ação, podendo cobrar valores dos últimos 5 anos da relação. Por isso, quanto antes você buscar orientação, melhor.

Sim, e em muitos casos é recomendável. Conversas são totalmente sigilosas e ajudam você a entender seus direitos e planejar os próximos passos com segurança, sem prejuízo ao seu emprego atual.

As condições são explicadas com total transparência durante o atendimento, de acordo com as particularidades do seu caso. Não há cobrança escondida — você só decide depois de entender tudo.